|
| "EKONOMİ PAZARLAMA" kategorisi altına
|
|
|
| BİLGİ EKONOMİSİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
 |
Açıklama:
Bilgi ekonomisinde insan kaynakları yönetimini bekleyen güçlüklerle başa çıkabilmek için...
Günümüzde pek cok kuruluş, enteleküel sermaye ve bilgi yönetiminin rekabet gücü açısından taşıdığı önemin farkındadır. Buna karşın insan kaynakları yönetimleri bu konulardaki operasyonel ve bürokratik yaklaşımları nedeniyle eleştiri almaya devam etmektedir.
Bilgi Ekonomisinde İnsan Kaynakları Yönetimi kitabı, insan kaynakları yönetiminin kuruluşlarda bir yönetimin birimi olarak ağırlığını sürdürebilmesi açısından nasıl bir değişim içerisinde olması gerektiğini inceliyor. Lengnick Hall çifti, insan kaynakları yönetiminin yetenekli insanları kuruluşa kazandırmak, doğru kişiyi seçmek, çalışanları geliştirmek, elde tutmak ve yetkinliklerinden doğru yararlanmak anlayışıyla sınırlı, basit ve operasyonel merkezli yaklaşımın ötesine geçmesi gerektiğini vurguluyor. Ardından da stratejik anlamda insan kaynakları ve bilgi yönetimine nasıl odaklanacaklarını gösteriyor. |
|
|
|
